Les formations destinées aux salariés de l'entreprise

 

1 / JOURNEE de SENSIBILISATION au HARCELEMENT et PACK PROGRAMME d'accompagnement des salariés victimes

Agression au travail

Agir contre le HARCELEMENT AU TRAVAIL

Conflits, harcelement, agression ? Comment des comportements peuvent empirer dans des relations au travail ?

 

Vous identifiez des salariés en difficulté victimes ou agresseurs ?

Pour apaiser les relations, il faut comprendre les troubles physiocorporelles de l'agresseur et de la victime. Agir avec les salariées pour éliminer les attitudes négatives dans l'entreprise. 


 

Déroulement de la journée :

Groupe et atelier image

Matinée : présentation des incidences du harcelement 

- Que nous disent les chiffres sur le harcèlement au travail ? 

- Pourquoi existent-ils des impacts à court et long terme pour la victime, pour l'ensemble de l'équipe et pour la rentabilité de l'entreprise ?

- Comment agir en prévention ? et reconnaitre les indicateurs physiocorporels d'alerte qui permette à l'équipe d'intervenir au bon moment sans entrer en conflit.

Après-midi : atelier d'accompagnement et chemin de reconstruction d'une victime

- en petit groupe : ateliers en work-café ou sur-mesure à valider lors du diagnostic préalable, 

- présentation par les rapporteurs de groupe des solutions et actions à mener dans l'entreprise en prévention

- présentation du PACK d'accompagnement, comment aider une personne qui a été victime ? la comprendre pour mieux travailler avec elle le temps de sa reconstruction.

Le Pack d'accompagnement de la victime remis au terme de la journée

Livrets de formation

Adapter son comportement

pour une meilleure qualité de vie au travail.

Le PACK Programme VSV (Victime, Survivante, Vivante)

--> pour les victimes : suivre un chemin de reconstruction adapté au harcèlement et à la maltraitance

--> pour l'équipe : c'est mieux comprendre les conséquences du harcèlement et de la maltraitance en se confrontant au long parcours de reconstruction des victimes.

 

- 12 modules théoriques en vidéo

- 12 supports de cours en PDF avec des exercices

 

Module 1 : la sortie de l'isolement de la victime

Module 2 :  pourquoi est-on victime ?

Module 3 : une victime est-elle malade ou folle après avoir été agressée ? 

Module 4 : les secrets de famille ou les secrets au travail, j'en fais quoi ?

Module 5 : aujourd'hui que signifie vraiment le NON ?

Module 6 : j'ai encore peur, est-ce que c'est une émotion ou un traumatisme ?

Module 7 : le corps me parle "d'instinct" et pourtant j'ai des intuitions dans la tête très différentes, comment agir ?

Module 8 : comment gérer les émotions qui me dépassent ?

Module 9 : je veux retrouver mon équilibre et ma qualité de vie.

Module 10 : ma vie, ma présence, mes idées comptent, j'existe.

Module 11 : et sur le plan personnel ? pourquoi les relations parentales peuvent être toxiques sur ma vie d'aujourd'hui ?

Module 12 : comprendre dans le temps ce qui se passe dans mon corps et dans ma tête, guide pratique après les agressions

* Le Programme VSV a une visée pédagogique et thérapeutique, il ne dispense pas d'un accompagnement professionnel du soin si nécessaire.

==> DEMANDEZ UN DEVIS au 06 33 10 15 71 ou par mail: binard.sandrine@gmail.com

 

Le DEVIS présente l'OFFRE AGILE comprenant :

LES OBJECTIFS

LA PROPOSITION : 

1/ un diagnostic sur-mesure avec les dirigeants

2/ un état des lieux avec les responsables clés et des entretiens de supervision sur les techniques qui seront abordés dans les journées de sensibilisation

3/ proposition du modèle de la Journée, et adaptation aux méthodes de l'entreprise

LES CONDITIONS DE REALISATION :

Le PUBLIC concerné

La DUREE de l'intervention

Le TARIF

 

 

 
 

2 / JOURNEE de SENSIBILISATION aux PEURS et REJETS au travail : comprendre les situations d'exclusions, de rejets et de moqueries au travail

Attitude positive ou négative

Prenez cela très au sérieux.

Journée pour agir contre les EXCLUSIONS AU TRAVAIL

De l'isolement volontaire ou subit, quand les relations avec certains collègues semblent très complexes.

La limite entre REJET et AGRESSION, il n'y a qu'un pas. 

 

Vous identifiez des salariées en difficulté ?

Pour comprendre la maltraitance, il faut comprendre les troubles physiocorporelles et comportementaux des membres de l'équipe.

Agir avec les salariées pour éliminer les attitudes négatives de l'entreprise. 

 


 

Date de dernière mise à jour : 17/05/2022

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