Influence des traumatismes dans les comportements et les relations entre les gens
Pourquoi les traumatismes influencent les relations ?
Vous avez des objectifs dans votre vie et quand vous essayez de réussir vos projets ou vos engagements et que vous êtes confronté à une situation imprévisible, vous pouvez vous sentir destabilisé et perdre vos moyens alors même que vous pourriez utiliser pleinement vos capacités et connaissances acquises.
D'où cela vient ?
En fait, la perception de la situation, de l'évènement, d'une relation dépend de la réaction du système nerveux autonome de chaque individu. Il peut être réagir differemment aux émotions, blessures ou traumatismes de son passé autant que de celui des autres personnes présentes. Les attitudes sont alors influencées à des degrés très divers et induisent un comportement approprié ou totalement inapproprié.
Comment faire ?
Le corps, de manière innée et involotaire, décode le comportement des autres et s'ajuste ou non à la situation en fonction d'un objectif à atteindre.
La pensée cognitive vient alors interpréter le ressenti corporel et peut agir en conséquence dans une décision rationnelle.
L'interprétation doit donc prendre en compte 3 paramètres pour juger et agir de manière juste et appropriée sur son propre système nerveux et sur celui des autres.
La méconnaissance du codage et du ressenti peut enclencher des situations négatives, indaptées, voir risquées ou dangeureuses pour soi et pour les autres.
Pour quels résultats ?
Si vous voulez mettre en place vos objectifs, il vous faut connaitre ses mécanismes pour changer vos perceptions et celles des autres.
La qualité des relations en sera très fortement impactée positivement.
Acquérir ces aptitudes vous confère plus d'assurance, de confiance en vous, mais aussi d'aura et de leadership quel que soit votre niveau social.
Et vous permet d'agir avec bienveillance pour changer positivement les relations et donc le monde.
Vous êtes responsable d'une collectivité, d'une entreprise, un particulier ?
Vous travaillez ou êtes élus d'une COLLECTIVITE
Association, syndicat, commune, intercommunalité, département, région, pays...
Vous voulez gérer correctement un territoire avec des habitants, des usagers, des adultes ou des enfants et vous êtes confrontré à des problèmes de comportements, des conflits de personnes et à des situations plus complexes de crise : catastrophe natuelle ou industrielle, crises économiques avec des d'entreprises/commerces, des attentats, ou des crises sanitaires...
Il vous faut gérer les problèmes opérationnels autant que les gens qui vivent sur ces territoires.
Les bonnes décisions nécessitent des analyses fines en prenant en compte l'ensemble des personnes. Certaines personnes semblent bien gérer leurs émotions et transmettre encouragements, bienveillance, respect et développement plus facilement que d'autres.
Au-delà de leurs connaissances, c'est leur capacité à décoder les comportements, à autoréguler leurs ressentis et à agir de manière adéquate qui font qu'un responsable est un leader apprécié ou non.
Vous êtes salarié, cadre ou patron d'une ENTREPRISE
Activités avec contacts clients, équipes, partenaires
Vous voulez gérer correctement les relations d'équipe et vous etes confronté à des conflits relationnels, des incompréhensions, des échanges parfois agressifs entre membre de vos équipes et votre responsabilité est engagée alors que vous voyez bien que certaines personnes ont des problèmes qui n'ont rien à voir avec le travail.
Il vous faut gérer les équipes, les opérations en cours et les problèmes personnels bien au-delà de votre poste de travail, sans cela vous savez que ça ne fonctionnera pas.
Les bons manageurs ont compris les mécanismes comportementaux élémentaires, et peuvent agir positivement sur les équipes.
Ils savent contrôler leur ressentis, et définir la meilleure stratégie pour faire avancer les personnes sans être ni autoritaire, ni soumis et ne sont pas pris dans les pièces des burn-out.
Vous êtes un PARTICULIER
Vous êtes responsable de votre famille et de vous même, vous agissez à differentes échelles : chez vous, dans votre quartier, dans votre entreprise, dans votre ville ou commune.
Vous voulez être à l'aise dans les différents échanges, et partager des temps agréables avec les gens que vous appréciez, mais vous êtes aussi confronté à des disputes, des crises de couples, de famille ou d'amitiés, vous pouvez subir des mauvaises humeurs de collègues, de patron ou de clients sans forcement comprendre ce qui se passe et vous sentir démunis. Des évenements complexes peuvent arriver et c'est difficile de les gérer avec simplicité ou détachement : un accident de voiture, une séparation, une maladie, un évenement tel une inondation ou un attentat vont totalement vous destabiliser.
Pourtant vous voulez adapater votre attitude rapidement, pour être efficace et surtout retrouver rapidement le bonheur de votre vie.
Date de dernière mise à jour : 25/01/2022